Odwołanie z urlopu

wynajem samochodów kraków

Pracodawca ma pełne prawo odwołać pracownika z urlopu (art. 167 par. 1.k.p.) jeśli jego obecność jest niezbędna. Jeśli pracownik przebywający na urlopie poza miastem lub za granicą zostaje z niego odwołany z powodów służbowych musi mieć zwrócone koszty jakie poniósł w związku z przerwaniem urlopu. Zwykle obejmują one: koszt opłaconego – niewykorzystanego noclegu i wyżywienia oraz koszt powrotu (również koszty powrotu rodziny, jeśli pozostali członkowie rodziny musieli przerwać swoje wakacje) . Jednak pracownik musi je odpowiednio udokumentować. W przypadku odwołania z urlopu ważne jest, że pracodawca nie musi podawać określonych powodów odwołania natomiast pracownik ma obowiązek natychmiastowego powrotu nawet jeśli uważa, że jego obecność w pracy jest zbyteczna. Niewykonanie tego polecenia może grozić ze zwolnieniem z pracy bez wypowiedzenia. Decyzję tę można skierować do sądu, gdzie pracodawca musi udowodnić zasadność ściągnięcia pracownika z urlopu. aranżacja wnętrz


Nasz przyjaciel



Ranking partnerow

1 miejsce 2 miejsce 3 miejsce
szkoły policealne Kielce kredyty bez bik kancelarie adwokackie warszawa